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HcoM, le Blog...

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Blog de communication à l'attention de ceux - professionnels ou non et étudiants - qui sont intéressés par la Communication au sens large


Communication et Management

Publié par Olivier Moch sur 7 Avril 2015, 14:19pm

Catégories : #A propos de l'auteur

Communication et Management

Inteview sur l'importance de la communication dans le management.

La communication est fondamentale dans la gestion des collaborateurs. Et pourtant nombreux sont les managers qui n'y accordent pas l'importance requise. Selon Chester Barnard, qui fut l'un des pionniers des théories de la gestion et de l'organisation des organisations, la communication occupent 25% du temps de travail d'un manager. Comment un manager peut-il négliger une activité qui occupe un quart de son temps ? C'est pourtant souvent le cas... Mauvais choix d'outils de communication ou mauvaise utilisation des bons outils, mauvaise façon de s'adresser aux collaborateurs, méconnaissance du profil des collaborateurs ou manque d'adaptation à leur évolution... autant de paramètres qui impactent la qualité de la communication managériale. Aujoud'hui, trois générations différentes se cotoient au sein de l'entreprise, il s'agit pour le manager de tenir compte de leur profil totalement distinct mais aussi de gérer les conflits que ces différences de profils peuvent générer. Demain, les natifs numériques seront majoritaires dans l'entreprise. Ils ont des profils spécifiques avec des attentes spécifiques, des besoins spécifiques... Il s'agira alors d'adapter la communication sous peine de voir de réels talents quitter l'organisation car, depuis des années, on dit au natifs nuimériques qu'ils seront des nomades professionnels, qu'ils ne feront pas carrière dans la même entreprise à cause de la crise, du chômage, de la conjoncture. Dès lors, pour eux, quitter une entreprise n'est pas un problème...

Le travail évolue, les collaborateurs évoluent... le management doit donc évoluer aussi ! Et dans cette évolution, la communication à un rôle essentiel à jouer.

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